Inspección de trabajo

¿Cuánto tarda la resolución de una inspección de trabajo?

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En el territorio español funciona la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS); organismo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esta entidad se encarga de inspeccionar el cumplimiento de las normas laborales. Los inspectores y subinspectores son los funcionarios que tienen la potestad de llevar a cabo sus funciones. De esta manera, están capacitados para realizar las siguientes tareas: inspecciones de trabajo, investigar, emitir multas y recibir denuncia anónima. En este artículo, nos enfocaremos en cuánto tarda una resolución de inspección de trabajo.

¿Cuánto tiempo tarda el organismo en emitir la resolución?

En la actualidad, sabemos que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es bastante efectiva en sus tareas. Sin embargo, hay que destacar que sus procesos de actuaciones son lentos. Por lo tanto, el tiempo para desarrollar una inspección de trabajo varía de acuerdo a muchos factores, tales como:

  • Carga de trabajo del actuante.
  • Urgencia de la tramitación.
  • En el caso de procedimientos que partan desde una denuncia, el carácter debe indicarse como urgente. Por el contrario, si no se hace la notificación este se puede perder entre otros expedientes. De esta manera, se retrasan las actuaciones.
  • Respeto a los plazos, los cuales tienen que respetarse y cumplirse.

Duración de las actuaciones de la ITSS

Como mencionamos anteriormente, la  Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) cuenta con un plazo de nueve meses. En este periodo, los inspectores y subinspectores deben concluir sus actuaciones comprobatorias. No obstante, debemos ser conscientes contigo y exponerte la verdad, ya que este plazo tiene trampa.

Nos referimos a trampa porque puede extenderse debido a los retrasos imputables al sujeto de la inspección laboral. También se puede ampliar cuando ocurran ciertas condiciones, tales como: complejidad especial de la denuncia o el caso, pruebas ocultas y obstrucción del trabajo. De igual manera, se concibe la condición de necesidad de cooperación internacional. De esta manera, el organismo puede extender el plazo por otros nueves meses.

Cabe destacar que el tiempo del plazo inicia en el momento en que el inspector o subinspector arranque sus actuaciones. En otras palabras, mientras que el funcionario no revise el expediente no iniciará el plazo para resolverlo. Por ello, se puede dilatar la resolución durante otros meses más.

¿Qué es una inspección de trabajo?

Inspección de trabajo qué es

Sabemos que desde hace tiempo las inspecciones tienen un mal sabor para los empresarios. No obstante, esto realmente no debería ser un problema. Si estás respetando la normativa o la incumples, pero de mínima gravedad no tienes de que preocuparte. En estos casos, las empresas superan las inspecciones con éxito. Básicamente, se trata de las actuaciones que comprueban el cumplimiento de la normativa laboral y social. Cabe destacar que las inspecciones pueden recibirlas las empresas, los autónomos y hasta los trabajadores. Existen muchos tipos de inspección laboral, y el organismo actúa por denuncia formal de cualquiera o de oficio.

Procedimiento de la inspección de trabajo

  • Acceden libremente y sin previo aviso al lugar de trabajo.
  • Exigen la comparecencia del empresario. O si el caso corresponde la de sus representantes y encargados.
  • Solicitan todo tipo de datos del negocio. Este paso puede efectuarse solo con el inspector o con testigos presentes.
  • Adoptan medidas cautelares. Por supuesto, las cuales consideren oportunas y cumplan con su fin.
  • Recogen muestras, realizan mediciones, capturan fotografías y vídeos. Así como grabación de imágenes, levantar croquis y planos.

Centros y lugares de trabajo que reciben inspecciones

oficina inspección de trabajo

  • Fábricas o empresas, tanto públicas como privadas.
  • Vehículos y medios de transporte en general; ya que estos ofrecen puestos de trabajos. En la lista se incluyen buques de las marinas mercante y pesquera, aviones y aeronaves civiles. También las instalaciones y explotaciones auxiliares o complementarias en tierra para el servicio de aquellos.
  • Puertos, aeropuertos, vehículos y puntos de salida, escala y destino; esto corresponde a los viajes de migración.
  • Entidades colaboradoras con la gestión de la Seguridad Social española.
  • Organismos públicos y privados que colaboran en las administraciones públicas; colaboraciones en materia de protección y promoción social.
  • Sociedades.

Información adicional

En el caso que no presentes ninguna alegación, el procedimiento continuará hasta dictar la resolución correspondiente. Previo a la emisión de la resolución, el organismo le brindará una audiencia al supuesto responsable por un período de ocho días con vista a lo actuado. Allí, tendrá la oportunidad de hacer nuevas alegaciones en el plazo de tres días más. Una vez notificada la resolución, se dispone de un mes para interponer recurso de alzada o de reposición.

Si quieres saber más sobre el proceso de inspección, cómo hacer una denuncia y solicitar ayuda de la institución por abusos, aquí tenemos un artículo con todas las indicaciones.

Leer: ¿Cómo mandar una inspección de trabajo a una empresa?



Soy licenciado en Derecho desde el año 2005. Desde entonces he desarrollado mi actividad profesional en el despacho de Loustau Abogados. Especializado en la defensa de las administraciones públicas así como en la de los intereses particulares. En la jurisdicción penal, especializado en la defensa de delitos de la más variada índole, desde los delitos contra las personas hasta los relacionados con el patrimonio y los económicos.


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