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Requisitos para los cursos bonificados por la Fundación Tripartita

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¿Quieres saber cuáles son los requisitos para hacer cursos bonificados por la Fundación Tripartita? En este artículo te enseñamos.

Tanto a los empleados, como a las empresas que les emplea, les interesa mejorar la preparación profesional. Esto es, que la formación sea de calidad y la certificación sea dada como acreditación de los conocimientos adquiridos.

En España sucede que la mayoría de la población no tiene titulación que les acredite de su experiencia laboral y esto puede volverse un grave problema futuro. Sin embargo, la Fundae, o Fundación Tripartita se ha creado para promover la solución de esta situación en unión con las empresas, buscan facilitarle el acceso a la formación.

Entre otras iniciativas de apoyo y lucha contra el desempleo se encuentran ayudas para emprendedores y ayudas económicas para jóvenes.

Fundación Tripartita

En primer lugar, por si no lo sabías, la Fundae tiene como objetivo principal diseñar y desarrollar las políticas públicas promoviendo la excelencia de la formación de los empleados españoles en general. Puedes ingresar a su portal para ver en detalle las opciones que presenta.

fundación tripartita portal

La actividad básica de la Fundación tripartita involucra planificación, revisión de cursos destinados a facilitar la capacitación de los empleados, incrementando sus potencialidades y competencias.

Entre algunas funciones que desarrolla la Fundae se hallan las siguientes:

  • Ayuda técnica tanto para organizaciones públicas y privadas relacionadas: La Administración Pública como a las empresas, sindicatos presentes en la Comisión Estatal de Formación, y Patronato de Fundación.
  • Colabora y asiste en la gestión de iniciativas para la formación
  • Diseña e implanta medios telemáticos de comunicación con las empresas antes y después de la formación.
  • Propone resoluciones normativas sobre el subsistema de formación profesional y empleo.
  • Guarda registros estadísticos
  • Incluye la asistencia a las pymes para su formación
  • Asiste a foros dentro y fuera del país relacionadas a la mejora en la formación y empleo

Todas se desarrollarán sus funciones sin menoscabo de las que sean asignadas a las Comunidades Autónomas en la misma materia.

Legislación

Funciones según lo define el 34 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, donde se regula la Formación Profesional para el Empleo.

La Orden TAS/2307/2007 de 27 de julio, ha establecido un sistema telemático para gestión que regula la obtención de los permisos individuales de formación.

Formación bonificada ¿en qué consiste?

Se trata de un mecanismo en el cual los empleados pueden beneficiar su carrera profesional mediante cursos bonificados que les ayuden a aprender técnicas y mejorar sus competencias. Se les dice bonificados, porque se sostienen en un crédito concedido a las empresas con esa finalidad.

Por medio de gestiones se les asigna el llamado crédito formativo por un año y con la opción de ser acumulable. Es necesario comunicar al inicio del año a la Fundación en caso de optar la acumulación. Este crédito puede llegar a perderse si no se utiliza ni se acumula.

Bonificación

¿Cómo funciona? Básicamente se ha establecido un sistema en el cual, se gestionan los fondos que se destinan a la Seguridad Social. Así, la financiación procede conjuntamente la empresa, el trabajador; y el fondo Social Europeo para las comunidades autónomas.

Financiamiento

Deviene del 0,7% sobre la base de cotización por contingencias profesionales del cual el (0,6%) es aportado por la empresa y el 0,1% que queda por cuenta del trabajador.

 Legislación

Según lo publicado en el BOE la Ley 30/2015.

Quienes tienen la responsabilidad de gestión del dinero son principalmente El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en unión con el Servicio Público de empleo.

 Los cursos son gratuitos

A pesar de que el financiamiento provenga de los fondos conjuntos antes mencionados, para los trabajadores los cursos de formación son gratuita. Es decir, al momento de iniciar, durante y al final, no se paga con dinero metálico.

Requisitos para poder formarse con los cursos de la Fundación Tripartita

 Trabajador

  • Lo primero es estar dado de alta en el RGSS (Régimen General de la Seguridad Social).
  • Buscar el curso que te interesa en algún centro y contactarlo. Esto lo puedes hacer desde la página yendo en «Destacados» y accediendo al Bucador de cursosbuscar cursos fundación tripartita
  • Cerciorarte de que el curso se relaciona con el tipo de actividad laboral que realiza en la empresa.
  • Asegúrate de estar al día con los pagos en Hacienda y Seguridad Social.
  • Que haya centros de trabajo dentro del Estado
  • Estar registrado en el registro mercantil mientras dure el curso.

Para la empresa

  • Tu empresa debe darse de alta a través de la aplicación telemática.gestión fundae
  • Se certifica digitalmente la persona jurídica.
  • Se comprueba cuánto dispone de crédito para saber si puede optar por el curso.
  • La empresa informa a quienes representen legalmente a los trabajadores.
  • Debe comunicarse tanto al comienzo y fin de la formación.
  • El trabajador debe hacer efectivamente el curso.
  • Se bonifica el curso.

 

Beneficios posteriores

Después de que acabe la formación se te acreditarán las nuevas competencias adquiridas relacionadas a los cursos bonificados realizados:

  • Recibirás los títulos o certificaciones profesionales que correspondan a la materia.
  • Tú como empleado mejorarás tu carrera profesional adecuando y adaptándote mejor a las nuevas demandas del ámbito laboral.
  • La empresa se beneficia de contar con personal mejor cualificado y competente, capaz de responder a las necesidades de crecimiento y objetivos de la empresa en un ámbito laboral determinado.


Soy licenciado en Derecho desde el año 2005. Desde entonces he desarrollado mi actividad profesional en el despacho de Loustau Abogados. Especializado en la defensa de las administraciones públicas así como en la de los intereses particulares. En la jurisdicción penal, especializado en la defensa de delitos de la más variada índole, desde los delitos contra las personas hasta los relacionados con el patrimonio y los económicos.


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