Tengo paro acumulado como puedo cobrarlo

Quién paga las prestaciones de desempleo

El programa de seguro de desempleo en Estados Unidos funciona a nivel estatal. Cada estado establece su nivel de prestaciones y sus criterios de elegibilidad. Se utilizan tres criterios principales para determinar el derecho a las prestaciones. En primer lugar, la persona debe haber acumulado suficientes ingresos o haber trabajado un número mínimo de semanas durante el año anterior. En segundo lugar, sólo tienen derecho a las prestaciones quienes hayan perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad. En tercer lugar, la duración de las prestaciones es limitada. Las prestaciones de desempleo suelen durar un máximo de 26 semanas. Durante los periodos de alto desempleo, las prestaciones pueden ampliarse. 1

En este ensayo, documentamos un hecho menos conocido sobre el programa de seguro de desempleo de Estados Unidos: No todos los que tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo las cobran realmente. A continuación, documentamos estas prestaciones no reclamadas durante los últimos años (2007-11).

El primer gráfico muestra el número de personas que cobraron las prestaciones por desempleo y el número de personas con derecho a cobrarlas durante el periodo 2007-11. La tasa de absorción (la relación entre el número de personas que cobran las prestaciones y el número de personas con derecho a cobrarlas) suele aumentar durante las recesiones; sin embargo, la tasa de absorción rara vez ha alcanzado el 100%. De hecho, durante la reciente recesión (2007-09), sólo alrededor del 50% de las personas con derecho a percibirlas cobraron sus prestaciones.

De dónde sale el dinero del paro durante la covid

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Nueve meses después de la pandemia, millones de estadounidenses siguen dependiendo del seguro de desempleo. Pero el Congreso ha aprobado un nuevo paquete de rescate federal para suavizar el golpe de la pandemia para los desempleados, que fue firmado por el presidente Trump el domingo por la noche.  La legislación contiene un subsidio federal de desempleo de 300 dólares para las personas que reciben beneficios estatales, y también amplía el tiempo que las personas son elegibles para los pagos de desempleo.  Sin embargo, debido a que el proyecto de ley no se firmó antes de la medianoche del 26 de diciembre, cuando expiró la ronda inicial de pagos de desempleo federal, puede haber un lapso en los pagos para las personas sin trabajo de al menos una semana. Las agencias estatales de desempleo están esperando orientaciones sobre la aplicación de la nueva legislación, y no está claro si las prestaciones serán retroactivas.

¿hay que cotizar al paro para cobrar las prestaciones?

Las solicitudes iniciales son el número de nuevas peticiones presentadas por personas que solicitan prestaciones de desempleo, un indicador de la salud del mercado de trabajo. A finales de marzo, las solicitudes iniciales de subsidios de desempleo se dispararon hasta alcanzar los 6,9 millones en una sola semana -lo que siguió a una cifra inusualmente alta de 3,3 millones de nuevas solicitudes presentadas la semana anterior- debido a que los centros de trabajo se cerraron por las medidas de bloqueo aplicadas para frenar la propagación del coronavirus. El máximo anterior fue de 695.000 solicitudes presentadas en la semana que terminó el 2 de octubre de 1982.

Aunque las solicitudes iniciales han disminuido desde entonces, siguen superando el millón por semana. El número total de trabajadores que cobran prestaciones por desempleo (a menudo denominadas “solicitudes continuas”) se situó en 32 millones, es decir, aproximadamente una de cada cinco personas de la población activa, durante la semana que finalizó el 27 de junio de 2020. El total incluye a más de 15 millones de personas que están cobrando prestaciones en virtud de las ampliaciones del programa relacionadas con la pandemia.

El programa regular, anterior a la pandemia, se financia con los impuestos de los empleadores, incluidos los impuestos estatales (que varían según el estado) y el impuesto de la Ley Federal de Impuestos por Desempleo (FUTA), que es el 6% de los primeros 7.000 dólares de los salarios de cada empleado. Sin embargo, los empresarios que pagan puntualmente sus impuestos estatales por desempleo reciben un crédito de compensación de hasta el 5,4%, lo que significa que el impuesto FUTA por un empleado que gane 7.000 dólares o más puede ser de tan sólo 42. El crédito se reduce en los estados que se retrasan en el pago de la deuda del seguro de desempleo con el Tesoro federal.

Cómo funciona el seguro de desempleo

A través de la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica (CARES), el gobierno federal proporcionó un paquete de estímulo para las pequeñas empresas y sus empleados. Como parte de este paquete, el gobierno federal complementó las prestaciones estatales de desempleo hasta julio de 2020 con pagos adicionales de 600 dólares por semana. La Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 extendió los beneficios de desempleo adicionales hasta el 14 de marzo de 2021, aunque los nuevos pagos adicionales fueron de $300 por semana. La compensación adicional de 300 dólares semanales fue nuevamente extendida por la Ley del Plan de Rescate Americano de 2021 (ARPA) hasta el 6 de septiembre de 2021. El gobierno federal también proporciona prestaciones por desempleo durante 24 semanas más allá de la finalización de las prestaciones por desempleo estatales, hasta una duración máxima de 79 semanas. Si un estado impone un periodo de espera de una semana antes de que comiencen las prestaciones por desempleo, el gobierno federal proporcionará las prestaciones durante ese tiempo.

En virtud de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021, cada adulto que reúna los requisitos recibirá otro pago en efectivo del gobierno federal de hasta 600 dólares, que se incrementará en 600 dólares por cada hijo de ese adulto que tenga 16 años o menos. En virtud de la Ley del Plan de Rescate Americano de 2021, se realizará un tercer pago en efectivo a las personas que cumplan los requisitos de hasta 1.400 dólares. (Esta última prestación se aplica independientemente de la situación laboral).

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