Como puedo cobrar el paro acumulado

Covid-19 prestaciones de desempleo $600

Para poder cobrar las prestaciones de desempleo de Nueva York, el solicitante debe (1) tener un empleo previo suficiente para establecer un periodo base; (2) haber perdido el empleo por causas ajenas al solicitante (con algunas excepciones); (3) estar preparado, dispuesto y ser capaz de trabajar; y (4) estar buscando trabajo de forma activa.1 Además, los solicitantes que pierden su empleo como parte de una suspensión temporal tienen derecho a cobrar el desempleo durante su suspensión.

Además de la prestación semanal prevista en la ley de Nueva York, el demandante también tiene derecho a recibir 600 dólares semanales en concepto de FPUC hasta el 31 de julio de 2020. De acuerdo con la reciente orientación del Departamento de Trabajo, cualquier reclamante que tenga derecho a recibir 1 dólar o más en UI de Nueva York también recibirá el pago de 600 dólares de FPUC.

La tasa de beneficios de la PUA de un reclamante se basa en los salarios recientes del reclamante. Sin embargo, un beneficiario de la PUA recibirá al menos el 50% de la cuantía media de las prestaciones semanales en el estado en el que el demandante solicita las prestaciones. En Nueva York, para el 27 de enero de 2020 hasta el 31 de marzo de 2020, la tasa de prestación mínima de la PUA era de 172 dólares. Para el 1 de abril de 2020 hasta el 30 de junio de 2020, la tasa de prestación mínima de la PUA es de 182 dólares. La PUA finaliza el 31 de diciembre de 2020.3

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El Seguro de Desempleo (UI) es un programa federal-estatal financiado conjuntamente a través de los impuestos federales y estatales sobre la nómina de los empresarios (impuesto federal/estatal de UI). Por lo general, los empresarios deben pagar tanto los impuestos estatales como los federales de desempleo si (1) pagan salarios a los empleados por un total de 1.500 dólares, o más, en cualquier trimestre de un año natural; o, (2) tienen al menos un empleado durante cualquier día de la semana durante 20 semanas en un año natural, independientemente de si las semanas son consecutivas o no. Sin embargo, algunas leyes estatales difieren de la ley federal y los empresarios deben ponerse en contacto con las agencias estatales de empleo para conocer los requisitos exactos. Haga clic aquí para ver los enlaces estatales.

La Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA) autoriza al Servicio de Impuestos Internos (IRS) a recaudar un impuesto federal sobre los empleadores que se utiliza para financiar las agencias estatales de empleo. Los empleadores pagan este impuesto anualmente presentando el formulario 940 del IRS. El FUTA cubre los costes de administración de los programas UI y Job Service en todos los estados. Además, el FUTA paga la mitad del coste de las prestaciones por desempleo ampliadas (durante los periodos de alto desempleo) y prevé un fondo del que los estados pueden tomar prestado, si es necesario, para pagar las prestaciones. Haga clic aquí para ver los formularios del IRS 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) y 940 Schedule A (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) para los impuestos federales de desempleo del año 2012. Los nuevos formularios han sido actualizados para incluir la información más reciente de los estados con reducciones de crédito para el año FUTA 2012.

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El programa de seguro de desempleo en Estados Unidos funciona a nivel estatal. Cada estado establece su nivel de prestaciones y sus criterios de elegibilidad. Se utilizan tres criterios principales para determinar el derecho a las prestaciones. En primer lugar, la persona debe haber acumulado suficientes ingresos o haber trabajado un número mínimo de semanas durante el año anterior. En segundo lugar, sólo tienen derecho a las prestaciones quienes hayan perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad. En tercer lugar, la duración de las prestaciones es limitada. Las prestaciones de desempleo suelen durar un máximo de 26 semanas. Durante los periodos de alto desempleo, las prestaciones pueden ampliarse. 1

En este ensayo, documentamos un hecho menos conocido sobre el programa de seguro de desempleo de Estados Unidos: No todos los que tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo las cobran realmente. A continuación, documentamos estas prestaciones no reclamadas durante los últimos años (2007-11).

El primer gráfico muestra el número de personas que cobraron las prestaciones por desempleo y el número de personas con derecho a cobrarlas durante el periodo 2007-11. La tasa de absorción (la relación entre el número de personas que cobran las prestaciones y el número de personas con derecho a cobrarlas) suele aumentar durante las recesiones; sin embargo, la tasa de absorción rara vez ha alcanzado el 100%. De hecho, durante la reciente recesión (2007-09), sólo alrededor del 50% de las personas con derecho a percibirlas cobraron sus prestaciones.

Cuándo termina el pua

Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a personas desempleadas. En Estados Unidos, las prestaciones se financian a través de un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no a través de los impuestos de los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.

El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.

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