Puedo cobrar el paro y trabajar media jornada

¿se puede cobrar el paro de un trabajo a tiempo parcial si se tiene un trabajo a tiempo completo?

Los Estados establecen sus propias normas para las prestaciones por desempleo, pero para cobrarlas, la mayoría dice que debes estar disponible para trabajar y buscar trabajo. Si estás trabajando con un contrato, como autónomo o a tiempo parcial, o como voluntario, no estás disponible para trabajar, y eso podría suponer una reducción o la eliminación total de tus prestaciones.

La cantidad que perderás depende de las normas de tu estado. En Nueva York se reducen las prestaciones en un 25% por cada día que se trabaje, aunque sea una hora, dice Delyanne Barros, asociada del bufete de abogados Outten & Golden LLP de Nueva York. Si vas a trabajar ocho horas a la semana, sólo perderás el 25 por ciento de tus prestaciones si trabajas ocho horas un día, frente a la pérdida de todas tus prestaciones si trabajas dos horas al día cuatro días a la semana, dice.

Antes de aceptar cualquier trabajo, lee las normas del seguro de desempleo de tu estado. No confíes en el asesoramiento del personal de la oficina del seguro de desempleo. Su trabajo consiste en seguir las normas y pagar el menor número posible de reclamaciones, no en ayudarte a cobrar la máxima prestación.

¿pueden los trabajadores a tiempo parcial cobrar el paro?

Q. ¿Cuáles son las prestaciones máximas que se pagan en una solicitud de desempleo? R. Un solicitante puede recibir potencialmente el 60 por ciento de su salario semanal medio, sin superar la cantidad semanal máxima. En 2018, el importe máximo de la prestación semanal es de 681,00 dólares. La cantidad máxima semanal se recalcula anualmente y es igual al 56 2/3 por ciento del salario semanal medio estatal. Un reclamante puede cobrar un máximo de 26 semanas de prestaciones en una reclamación de desempleo regular.

Q. ¿Cómo se calcula la responsabilidad del empleador por las prestaciones de desempleo? R. A cada empleador del año base se le imputa un porcentaje de cada pago de prestaciones en proporción a la cuantía de los salarios que el empleador pagó al reclamante durante el año base y el total de los salarios percibidos por el reclamante durante ese período.

Q. ¿Qué es un empleador del período de retraso? R. Un empleador del período de retraso es un empleador que pagó salarios a un individuo entre el último día del período del año base y la presentación de una solicitud de desempleo. Dado que los salarios percibidos en el periodo de retraso no se incluyen en el año base, los empleadores que sólo tienen empleo en el periodo de retraso no suelen ser imputados. No obstante, si se determina que la solicitud no es válida en el año base normal, se puede utilizar un periodo base alternativo para determinar la elegibilidad monetaria. Si el empleo del periodo de retardo se encuentra en el año base alternativo, se cobrará al empleador del periodo de retardo.

¿se puede trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro en california?

Cuando rellene su próxima certificación, deberá informar de todos los salarios brutos que haya ganado. Recuerde que los salarios deben declararse para la semana en que los ganó, no cuando los recibió realmente. Si su salario bruto ganado en cualquier semana es inferior a la cuantía de su prestación semanal, aún puede tener derecho a recibir una prestación completa o parcial.

Si trabaja a tiempo completo, no tiene derecho a percibir la prestación porque no está desempleado, aunque sus ingresos semanales sean inferiores a la cuantía de su prestación semanal. Cuando rellene su próxima certificación, informe de que ha vuelto a trabajar introduciendo sus ingresos.

cuántas horas se puede trabajar estando en paro en massachusetts

Para acceder a nuestros servicios online necesitas una identificación electrónica válida (BankID) en tu ordenador, smartphone o tableta. La utilizas para autenticarte y realizar firmas electrónicas. La identificación electrónica se obtiene a través de su banco por Internet o en Telia.

Si trabajas a tiempo parcial o por horas, tienes que rellenar las horas o el porcentaje en tu informe horario. Si trabaja a tiempo parcial durante su desempleo, existe una limitación de las semanas de prestación. El número de semanas que puede recibir la prestación de desempleo en combinación con un trabajo a tiempo parcial está limitado a 60.

Es importante que se ponga en contacto con nosotros cuando empiece a trabajar a tiempo completo o parcial. No olvide rellenar las horas o el porcentaje que ha trabajado en su informe de tiempo desde el primer día de su trabajo. Si ha empezado un trabajo a tiempo completo que va a durar más de 4 semanas, no tiene que seguir rellenando el informe de tiempo.

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