Donde reclamar devolucion irpf maternidad

Cómo reclamar la prestación por maternidad al gobierno

La prestación de maternidad es una ayuda que se concede a las mujeres que están de baja por maternidad y están cubiertas por la seguridad social (PRSI). Debe solicitar la prestación 6 semanas antes de la fecha en la que desea disfrutar de la baja por maternidad (12 semanas si trabaja por cuenta propia). La cuantía que se le abona cada semana dependerá de sus ingresos. Si ya está recibiendo determinadas ayudas sociales, puede recibir la prestación de maternidad a medias. Si cree que se le ha denegado erróneamente la prestación de maternidad o no está satisfecha con la decisión de un funcionario de asistencia social sobre sus derechos, puede recurrir esta decisión.

La prestación de maternidad se abona semanalmente directamente en su cuenta bancaria o de la sociedad de crédito hipotecario. Algunas empresas siguen pagando a la empleada, en su totalidad, mientras está de baja por maternidad y le exigen que les pague la prestación de maternidad. Debe comprobar su contrato de trabajo para ver qué se aplica a usted. La prestación por maternidad no está sujeta a impuestos. La Agencia Tributaria le informará sobre el tratamiento fiscal de la prestación por maternidad.

Subsidio de maternidad: cuánto tiempo tarda en tramitarse 2021

El subsidio de maternidad se abona normalmente si no tiene derecho a la paga legal de maternidad. Puede solicitar la prestación por maternidad en cuanto haya cumplido 26 semanas de embarazo. El pago puede comenzar 11 semanas antes de que nazca el bebé.

Cuando solicite la prestación por maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Departamento de Comunidades (DfC). Siempre estarán claramente marcados como DfC y nunca le pedirán que dé, o haga clic en un enlace para dar, información personal o detalles financieros por mensaje o correo electrónico.

Si le preocupa o no está seguro de los mensajes de texto (SMS) que recibe sobre la prestación por maternidad, debe ponerse en contacto directamente con la prestación por maternidad. Si sospecha que ha recibido un mensaje fraudulento como una estafa, póngase en contacto con la Maternity Allowance inmediatamente.

Qué hacer a continuaciónPara consultas o asesoramiento sobre certificados de nacimiento, defunción, matrimonio y pareja de hecho y para investigaciones, póngase en contacto con la General Register Office Northern Ireland (GRONI) por correo electrónico gro_nisra@finance-ni.gov.uk

Calculadora de impuestos sobre la paga de maternidad

Desde el 1 de julio de 2020 hasta el 31 de octubre de 2020, los empleadores podían reincorporar al trabajo a los empleados previamente suspendidos por cualquier cantidad de tiempo, mientras podían reclamar una subvención del Plan de Retención de Empleo por sus horas habituales no trabajadas en virtud del régimen de “suspensión flexible”.

En virtud de las prórrogas del régimen desde el 1 de noviembre de 2020 hasta el 30 de abril de 2021 y desde el 1 de mayo de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021, los empleadores pueden solicitar ayudas para los empleados que hayan sido despedidos (incluidos los despedidos de forma flexible) aunque no hayan sido despedidos anteriormente.

Hemos publicado información detallada sobre cómo se ven afectados los créditos fiscales por los cambios de trabajo debidos al coronavirus. A grandes rasgos, si los cambios de trabajo fueron temporales debido al coronavirus, entonces hasta que el Plan de Retención de Empleo finalizó el 30 de septiembre de 2021, HMRC consideró que usted seguía trabajando el mismo número de horas que tenía antes de que se redujera. No es necesario que comunique a HMRC los cambios temporales en su horario de trabajo debidos al coronavirus antes del 1 de octubre de 2021. Estas normas terminan a partir del 30 de septiembre y, si para entonces no ha retomado su horario de trabajo habitual, es posible que se le considere como si siguiera trabajando durante un breve periodo; consulte nuestra información detallada para obtener más detalles. Sin embargo, si se produce algún cambio permanente en su trabajo, por ejemplo, una reducción permanente de las horas de trabajo, de modo que ya no cumple los requisitos de la desgravación fiscal por trabajo, o se le despide, debe comunicarlo a HMRC. Esto se aplica a los cambios permanentes tanto hasta el 1 de octubre de 2021 como después de esa fecha. Es posible que recibas una prórroga de cuatro semanas de créditos fiscales.

Devolución de impuestos tras la baja por maternidad

Por lo general, se considera que es un trabajador autónomo si dirige su propio negocio, factura por el trabajo realizado y paga sus propios impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social de clase 2 a través de una declaración de impuestos autónoma. Es importante darse de alta como autónomo lo antes posible, ya que puede afectar a su derecho a algunas prestaciones. Si no está seguro de ser autónomo, puede encontrar más información aquí: www.gov.uk/working-for-yourself

Si está clasificado como “autónomo” o “contratista independiente”, pero ha trabajado para el mismo empleador durante un periodo continuado y sigue sus normas, por ejemplo, sobre el uniforme y el horario, puede ser un trabajador o empleado y tendría derechos como la paga por enfermedad y las vacaciones. Si cree que se le clasifica erróneamente como trabajador por cuenta propia, debe obtener asesoramiento especializado sobre su situación laboral.

Si trabajas a través de una agencia o con un contrato de cero horas, es más probable que te clasifiquen como trabajadora o empleada. Las trabajadoras y las empleadas tienen más derechos durante el embarazo y la baja por maternidad. Consulte nuestras hojas informativas especializadas aquí.

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