Diferencia entre salario base y salario minimo interprofesional

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Diferencia entre el salario base y el salario bruto

Al salario mínimo a que se refiere el artículo 1 se añadirán, sirviendo de módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el apartado 3 del artículo 26 del Estatuto, así como el importe correspondiente al incremento salarial garantizado puntualmente en la retribución a prima o con incentivo a la producción.

A los efectos de la aplicación del último párrafo del artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores en materia de compensación y absorción en cuentas anuales de los salarios profesionales para el incremento del salario mínimo interprofesional se procederá de la siguiente manera 1. La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que percibirían los trabajadores cuando dichos salarios en su conjunto y en cómputo anual fueran superiores a dicho salario mínimo.

1. De acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria primera del Real Decreto-ley de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía, en los convenios colectivos vigentes a 1 de julio de 2004, cuya vigencia continuará en 2007, tomando como referencia el salario mínimo interprofesional para determinar la cuantía o el incremento del salario base o de los complementos salariales, las cuantías del salario mínimo interprofesional se entenderán referidas a las vigentes en el año 2006 por aplicación de los criterios establecidos en la disposición transitoria única del Real Decreto 1613/2005, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2006, incrementado en un dos por ciento, previsión u objetivo de inflación utilizado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, salvo que las partes legitimen lo contrario.

Qué es el salario base

Este artículo ilustra cómo los niveles de salario mínimo varían considerablemente entre los Estados miembros de la Unión Europea (UE); también ofrece una comparación con la situación en los países candidatos y en Estados Unidos.

Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.

Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.

Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por lo tanto, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.

Salario base mensual

El Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, establece un incremento del 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2020, respecto a las cuantías establecidas en 2019, y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020.

>> a la normativa vigente a partir del 1 de enero de 2020 Comunidades Autónomas,de las ciudades de Ceuta y Melilla y las entidades locales que utilicen el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) como indicador o referencia del nivel de renta para determinar la cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a determinados servicios públicos, salvo disposición expresa en contrario;

>> y cualquier contrato y convenio privado en vigor a partir del 1 de enero de 2020 que utilice el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) como referencia a cualquier efecto, salvo que las partes acuerden la aplicación de las nuevas cuantías.

A la nueva cuantía del Salario Mínimo Interprofesional se añadirán, en su caso, y de acuerdo con los convenios colectivos y contratos de trabajo; los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 de la Ley 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores, además de la cuantía correspondiente al incremento salarial garantizado en la remuneración de primas o con incentivos en la producción.

Qué es el salario base en el reino unido

¿Cuál es el salario mínimo en España? ¿Y cuánto se puede ganar de media trabajando en el país? En este artículo encontrarás la respuesta a estas preguntas, con datos actualizados por sector/profesión y región. Repasaremos una visión general del mercado laboral español y todo lo que afecta a los salarios en España para que sepas de antemano cuánto gana tu profesión en la actualidad. Así que si quieres saber qué se considera un buen sueldo… ¡sigue leyendo!

Evidentemente, el precio del alquiler en capitales como Barcelona o Madrid puede ser bastante elevado, pero trasladarse a la periferia de estas ciudades o buscar otras regiones menos turísticas es suficiente para que incluso con el salario más bajo puedas disfrutar del estilo de vida español cómodamente.

Obviamente, y conociendo estos datos, vemos que el salario medio plantea un problema: está agregando todo tipo de trabajadores en todas las industrias o sectores. Por eso, aunque es un indicador que puede servir para hacernos una idea general, no puedes basarte mucho en él para saber cuánto puedes esperar ganar dentro de tu industria/puesto de trabajo concreto.



Borja Fau de Casajuana

Soy licenciado en Derecho desde el año 2005. Desde entonces he desarrollado mi actividad profesional en el despacho de Loustau Abogados. Especializado en la defensa de las administraciones públicas así como en la de los intereses particulares. En la jurisdicción penal, especializado en la defensa de delitos de la más variada índole, desde los delitos contra las personas hasta los relacionados con el patrimonio y los económicos.