Diferencia entre grupo de trabajo y equipo de trabajo

Diferencia entre grupo y equipo pdf

Cuando utilizamos los términos grupo y equipo, la mayoría de las veces los tomamos como sinónimos el uno del otro. Aunque ambos se refieren a la reunión de dos o más individuos, un equipo es un tipo particular de grupo que está más enfocado hacia el objetivo mutuo deseado con cada miembro contribuyendo de la mejor manera posible.

Un grupo es un conjunto de individuos con rasgos o situación comunes, mientras que un equipo es una disposición estructurada y organizada de un número definido de individuos. Los miembros del equipo se seleccionan por sus habilidades o conocimientos para alcanzar el objetivo deseado del equipo de forma colectiva.

SignificadoUn grupo se forma cuando individuos independientes, que tienen algo en común, se reúnen.Un equipo es aquel grupo de individuos interdependientes, que se unen para la realización de un objetivo específico.

Además, cuando los dos candidatos seleccionados fueron colocados en el equipo de investigación, fueron presentados a los demás miembros del equipo. Incluso llegaron a conocer las habilidades y los puntos fuertes de cada uno. Todos los miembros del equipo tienen una única meta u objetivo que cumplir.

Diferencia entre grupo y equipo, con un ejemplo

Hay dos tipos de grupos. Un grupo formal es creado por la dirección o el liderazgo para realizar una tarea específica para una organización. Un grupo informal se forma de forma natural en torno a un interés común, una identidad o un objetivo social.

Piénsalo así: puede que tengas un grupo formal de directivos cuyo objetivo final es el éxito de tu empresa, pero que gestionan sus equipos de forma individual y determinan sus propios objetivos y resultados clave. O tal vez su empresa cuente con una red de mujeres que se reúne de manera informal para compartir las mejores prácticas en materia de negociación salarial y desarrollo profesional. Aunque estos grupos se reúnan a menudo, cada miembro se encarga de su propio trabajo independiente.

Un equipo, como un grupo, tiene un objetivo compartido pero se centra más en un propósito colectivo. Los equipos trabajan juntos para construir un producto a través de contribuciones individuales y mutuas. Este trabajo interdependiente permite obtener un resultado final conjunto.

El objetivo común de un equipo otorga a cada miembro una responsabilidad compartida hacia él. Los esfuerzos de todo el equipo son directamente responsables del resultado. Los miembros del equipo potencian los puntos fuertes de los demás y suplen las carencias de sus habilidades. Por ello, los equipos son capaces de hacer más de lo que harían sus miembros por separado.

7 diferencias entre un grupo y un equipo

Hoy en día, la organización adopta el concepto de grupo o equipo para llevar a cabo diversos proyectos de clientes. Cuando dos o más individuos son agrupados por la organización o por necesidades sociales, se denomina grupo. Por otro lado, un equipo es el conjunto de personas que se unen para lograr un objetivo común.

La mayor parte del trabajo en una entidad empresarial se realiza en grupo. Aunque la personalidad individual de un empleado es importante, su eficacia depende de los equipos en los que trabaja colectivamente para lograr cualquier objetivo. En un equipo concreto, puede haber varios grupos en los que los miembros del grupo ayudan individualmente a su líder a cumplir los objetivos. A continuación puede ver la diferencia entre grupo y equipo en una organización, explicada en forma de tabla.

Un grupo es un conjunto de personas que trabajan, interactúan y cooperan entre sí para lograr un objetivo común en un tiempo determinado. La identidad de los miembros del grupo se toma individualmente. Los miembros comparten información y recursos con otros miembros del grupo.

Ejemplo de grupo de trabajo y equipo de trabajo

Cuando las personas comparten un viaje en ascensor, son un grupo; cuando el ascensor se atasca, se convierten en un equipo. Los individuos que suben al mismo ascensor probablemente comparten algunas cosas, como: trabajan en el mismo edificio y en la misma planta o pueden trabajar para el mismo jefe y tener intereses similares. El mero hecho de tener algo en común les convierte en un grupo. Sin embargo, si el ascensor se estropea y se quedan atascados, el objetivo común de “salir de allí” convierte a este grupo en un equipo.

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