Si estoy cobrando el paro puedo trabajar

qué ocurre si cobra el paro mientras trabaja

En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para percibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

¿puedo obtener una prórroga de mi prestación de desempleo?

Cuando el Congreso creó el programa de Asistencia al Desempleo por Pandemia como parte de la Ley CARES, puso las prestaciones de desempleo a disposición de los autónomos, así como de ciertos trabajadores que no pueden trabajar por diversas razones relacionadas con el coronavirus. El subsidio de desempleo por pandemia (PUC) añadió un pago adicional de 600 dólares semanales hasta el 31 de julio de 2020 a determinadas personas que cumplen los requisitos y que reciben otras prestaciones, y el subsidio de desempleo de emergencia por pandemia (PEUC) amplía determinadas prestaciones.

Mi empleador nos despidió el 19 de marzo y nos indicó que solicitáramos el desempleo. Recibí una llamada [de mi empleador] el 17 de abril diciéndome que estaban recibiendo el préstamo del PPP (Programa de Protección del Salario) y que podrían pagarnos el 24 de abril. Antes de esto, yo ya estaba en el paro. Acabamos recibiendo el pago de mi empleador el 24, pero no nos han pedido que vayamos a trabajar. ¿Cómo informo de esto en mi solicitud semanal al desempleo? ¿Se consideraría una indemnización por despido? ¿Puedo seguir cobrando el paro?

salirse con la suya en el cobro del paro mientras se trabaja

Los solicitantes y los empresarios tienen el mismo derecho a apelar una decisión de concesión o denegación de prestaciones de desempleo en virtud de la legislación federal y estatal. Nuestro objetivo es que todas las apelaciones concluyan con la sensación de que las partes han tenido una oportunidad justa de presentar su caso.

El seguro de desempleo proporciona una fuente temporal de ingresos a las personas que han perdido su trabajo sin tener culpa alguna. El seguro de desempleo se financia únicamente con los impuestos de desempleo que pagan los empresarios; los empleados no pagan al sistema de desempleo.

Puede solicitarlo en cuanto se quede sin empleo. Las semanas anteriores a la fecha de presentación de la solicitud no se tienen en cuenta y no dan derecho a las prestaciones, por lo que no debe esperar a presentar su solicitud.

Puede solicitar el paro por Internet o por teléfono. Su mejor opción para presentar una solicitud de desempleo es hacerlo por Internet. Llamar al departamento para hablar con un representante del servicio de atención al cliente puede ser difícil durante los periodos de gran volumen de llamadas, especialmente los lunes y martes en invierno; puede experimentar un largo tiempo de espera en el teléfono o recibir un mensaje para volver a llamar más tarde en el día. El tiempo de espera suele ser menor los miércoles y jueves y por la tarde.

¿se puede cobrar el paro si se está de baja por motivos médicos covid

Las prestaciones por pandemia que el Congreso aprobó en diciembre expiran el 14 de marzo. La recientemente aprobada Ley del Plan de Rescate Americano (ARPA), que fue promulgada por el presidente Biden, amplía las siguientes prestaciones del seguro de desempleo (UI) hasta el 6 de septiembre:

– Asistencia al Desempleo por Pandemia (PUA): prestaciones para los trabajadores por cuenta propia y otros desempleados considerados no elegibles para las prestaciones estatales del UI, hasta 79 semanas (o en los estados con alto nivel de desempleo, hasta 86 semanas)

– Compensación por Tiempo Corto (STC) o Trabajo Compartido – amplía la financiación federal a los estados para que el trabajo compartido esté disponible para que los empleadores vuelvan a contratar a los empleados que han despedido y para ayudar a los empleadores a mantener el empleo de las personas que podrían estar pensando en despedir. Los empleadores pueden complementar la paga con los pagos del STC mientras vuelven a abrir poco a poco con empleados que trabajan menos horas.

Aunque la Cámara de Representantes de EE.UU. aprobó en mayo de 2020 una ley que habría ampliado la prestación, el Senado de EE.UU. no aprobó la legislación para salvar los 600 dólares adicionales antes de que expirara a finales de julio.

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