Se puede pedir una excedencia y cobrar el paro

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¿puedo cobrar el subsidio de desempleo si estoy de baja laboral en california?

Mientras esté cobrando las prestaciones, debe mantener su derecho a las mismas. Podemos auditar sus registros durante un máximo de dos años desde el inicio de su solicitud para comprobar que cumple con todos los requisitos de elegibilidad.

Las prestaciones de desempleo son una sustitución parcial temporal de los ingresos. Como las prestaciones no son a largo plazo, le conviene buscar un nuevo trabajo y tener un plan para poder mantenerse.

A partir del 1 de febrero de 2021, deberá realizar actividades de búsqueda de empleo que le ayuden a volver a trabajar. Debe documentar sus esfuerzos y guardar esos registros porque se le pedirá que informe de las actividades que completó cuando solicite el pago cada semana. Su solicitud puede ser auditada y las actividades de búsqueda de trabajo que haya comunicado se verificarán en cualquier momento hasta dos años después del inicio de su solicitud.

Una búsqueda de trabajo válida significa que ha realizado actividades específicas de búsqueda de trabajo que pueden conducir a un nuevo empleo y que pueden ser verificadas por la División del Seguro de Desempleo. A la hora de determinar si el trabajo que busca es adecuado, se tienen en cuenta varios factores, como el salario, la experiencia previa y la duración del desempleo.

excedencia voluntaria por desempleo californiano

(ACTUALIZADO: NOVIEMBRE DE 2020) Mi personal y yo hemos elaborado esta guía utilizando respuestas directamente del Departamento de Trabajo de Maine, con algunas actualizaciones menores, para ayudar a los miles de habitantes de Maine que han perdido sus empleos o no pueden encontrar trabajo debido al coronavirus. Nuestro objetivo es ayudarle a entender las opciones que tiene a su disposición y a decidir qué hacer. Tomamos las preguntas que escuchamos más constantemente de nuestros constituyentes, las contestamos si hay respuestas disponibles, y las pusimos todas en un solo lugar. Sabemos que este será un proceso difícil y frustrante para muchos trabajadores y queremos ser un recurso. Los miembros de mi personal también están preparados para ayudarles con preguntas, recursos útiles y otras necesidades urgentes. Si no podemos ayudarle o responder a su pregunta, le pondremos rápidamente en contacto con alguien que pueda hacerlo.

Este requisito se aplica ahora a los trabajadores por cuenta propia y a los trabajadores que tienen previsto volver a su empresa. Los requisitos de actividad relacionada con la búsqueda de trabajo para aquellos que se separaron permanentemente de su empleador se restablecieron previamente el 9 de agosto.

excedencia por desempleo en california covid

Tomar una excedencia sin sueldo se considera una baja voluntaria. Si se comprueba que la baja voluntaria es sin causa justificada, el solicitante no tiene derecho a las prestaciones por todo el período de empleo perdido en lugar de quedar inhabilitado indefinidamente. En el caso de los demandantes que se encuentran en situación de excedencia, la inhabilitación por el periodo de empleo perdido puede terminar antes si el demandante acumula, con otro empleador, el número de horas de empleo asegurable requerido para tener derecho a las prestaciones.

Los demandantes que no trabajan porque han solicitado y se les ha concedido una excedencia se consideran desempleados, aunque de forma temporal. Dado que las acciones del trabajador desencadenaron este periodo de desempleo, los motivos por los que solicitó la excedencia están sujetos a las mismas consideraciones que la ruptura voluntaria del empleo por completo. Sin embargo, dado que la excedencia es una situación temporal, la constatación de la “ausencia de causa justa” da lugar a una inhabilitación en lugar de una descalificación. La inhabilitación se aplica a cada día de la excedencia.

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Razones de salud – Para tener derecho a ello, el demandante debe informar al empresario de sus limitaciones de salud antes de dejar de trabajar para que el empresario tenga la oportunidad de ofrecerle un trabajo adecuado dentro de las limitaciones del demandante. Asimismo, el demandante debe poder y estar disponible para las adaptaciones sugeridas. Si el empresario no le ofrece un trabajo adecuado, el demandante puede tener derecho a la prestación por desempleo.

Problemas de transporte – Para tener derecho a la ayuda, el solicitante debe demostrar que la pérdida del transporte no es culpa suya y que hace que su problema sea prácticamente insuperable. Debe intentar conseguir un medio de transporte alternativo antes de abandonar el trabajo. Asimismo, el solicitante debe ser capaz y estar disponible para un trabajo adecuado en el mercado laboral local que sea compatible con sus limitaciones.

Cónyuge que sigue a otro cónyuge – Para poder optar a esta ayuda, el solicitante debe demostrar que el motivo del traslado del cónyuge estaba fuera de su control y que dicho traslado creó circunstancias económicas que no podían superarse o que era económicamente imposible mantener dos residencias.



Soy licenciado en Derecho desde el año 2005. Desde entonces he desarrollado mi actividad profesional en el despacho de Loustau Abogados. Especializado en la defensa de las administraciones públicas así como en la de los intereses particulares. En la jurisdicción penal, especializado en la defensa de delitos de la más variada índole, desde los delitos contra las personas hasta los relacionados con el patrimonio y los económicos.