Se puede cobrar el paro estando en tercer grado

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En este manual se explican sus derechos y responsabilidades a la hora de presentar una solicitud de prestaciones del seguro de desempleo (UI). Responde a las preguntas más comunes y contiene información general. Este manual no tiene la fuerza y el efecto de una ley, norma o reglamento.    El hecho de no seguir las instrucciones de este manual puede dar lugar a:

Si necesita ayuda para entender el idioma inglés, dispone de servicios de interpretación gratuitos para responder a sus preguntas. Si no entiende la información de este manual, llámenos para pedir ayuda al 866-239-0843.

No tiene derecho automáticamente a las prestaciones del seguro de desempleo.    Determinaremos su elegibilidad basándonos en la información recibida de los empleadores en los últimos 18 meses. Debe cumplir todos los requisitos de elegibilidad establecidos por la ley para recibir el pago de las prestaciones del seguro de desempleo.

La información confidencial de la compensación por desempleo perteneciente al reclamante puede ser solicitada y utilizada para otros fines gubernamentales, incluyendo, pero no limitado a, la verificación de la elegibilidad bajo otros programas gubernamentales.

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Si no cumple estos requisitos, puede solicitar el subsidio de desempleo II (véase más abajo). La cuantía del subsidio de desempleo que percibirá se basa en su salario medio semanal durante los doce meses anteriores a su situación de desempleo (el llamado “periodo de evaluación”). La cuantía del subsidio asciende al 60 % del salario medio anterior (o al 67 % si tiene hijos), hasta un máximo de 7.100 euros al mes en Alemania Occidental y 6.700 euros en Alemania Oriental. La oficina de empleo se encargará de descontarlos automáticamente de su prestación antes de transferirlos a su cuenta bancaria al final de cada mes. La duración del subsidio de desempleo I depende de su edad y del tiempo que haya trabajado y cotizado al seguro de desempleo antes de quedar desempleado:

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La agitación económica causada por la pandemia de coronavirus ha provocado despidos masivos y un aumento histórico de las solicitudes de subsidio de desempleo en todo Estados Unidos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., la cifra de 1,43 millones de nuevas solicitudes de subsidio de desempleo de esta semana eleva a más de 54 millones el total de solicitudes presentadas en un periodo de 19 semanas. Pero la prestación mejorada expira el viernes, y el Congreso no aprobó ninguna medida para prorrogarla.Los demócratas querían extenderla un año más, mientras que la administración Trump propuso ampliarla una semana, oferta que los demócratas rechazaron. Si bien el beneficio extendido ya no es una opción, los beneficios de desempleo regulares todavía lo son.  A continuación, te explicamos cómo solicitar las prestaciones del seguro de desempleo, tanto si estás despedido, como si has sido despedido o has sufrido una fuerte reducción de horas.

Cómo determinar si tiene derecho a percibir el seguro de desempleoEl seguro de desempleo es un programa gestionado conjuntamente por el Estado y el Gobierno federal, por lo que, aunque el procedimiento de solicitud puede variar según el Estado, el proceso general y los requisitos de elegibilidad son más o menos los mismos.Como indica el Departamento de Trabajo de EE.UU. en su sitio web, normalmente tendrá derecho a las prestaciones si:El Departamento de Trabajo ha emitido directrices a los Estados para permitir una mayor flexibilidad con el seguro de desempleo durante el brote de coronavirus. Esto incluye la posibilidad de que los estados paguen las prestaciones a los trabajadores que estén en cuarentena y no puedan ir a trabajar o a los trabajadores que dejen su trabajo por riesgo de exposición o para cuidar a un familiar.

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Q. ¿Cuáles son las prestaciones máximas que se pagan en una solicitud de desempleo? R. Un solicitante puede recibir potencialmente el 60 por ciento de su salario semanal medio, sin superar la cantidad semanal máxima. En 2018, la cuantía máxima de la prestación semanal es de 681,00 dólares. La cantidad máxima semanal se recalcula anualmente y es igual al 56 2/3 por ciento del salario semanal medio estatal. Un reclamante puede cobrar un máximo de 26 semanas de prestaciones en una reclamación de desempleo regular.

Q. ¿Cómo se calcula la responsabilidad del empleador por las prestaciones de desempleo? R. A cada empleador del año base se le imputa un porcentaje de cada pago de prestaciones en proporción a la cuantía de los salarios que el empleador pagó al reclamante durante el año base y el total de los salarios percibidos por el reclamante durante ese período.

Q. ¿Qué es un empleador del período de retraso? R. Un empleador del período de retraso es un empleador que pagó salarios a un individuo entre el último día del período del año base y la presentación de una solicitud de desempleo. Dado que los salarios percibidos en el periodo de retraso no se incluyen en el año base, los empleadores que sólo tienen empleo en el periodo de retraso no suelen ser imputados. No obstante, si se determina que la solicitud no es válida en el año base normal, se puede utilizar un periodo base alternativo para determinar la elegibilidad monetaria. Si el empleo del periodo de retardo se encuentra en el año base alternativo, se cobrará al empleador del periodo de retardo.

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