Puedo cobrar el paro con 6 meses cotizados

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Si se le ha impuesto temporalmente una semana laboral más corta, por ejemplo, su semana laboral se ha reducido de un patrón de trabajo de 5 días a un patrón de trabajo de 3 días, puede recibir una ayuda en virtud del apoyo al trabajo a corto plazo

39 cotizaciones PRSI pagadas desde el empleo o acreditadas en el año de cotización vigente. Al menos 13 de estas cotizaciones deben haber sido pagadas desde el empleo en el año de cotización vigente, en los dos años anteriores, en el último año o en el año fiscal actual.

Su empleador debe rellenar el formulario UP80 que figura a continuación. Este formulario puede descargarse y rellenarse desde un dispositivo. Cuando su empleador rellene el formulario, debe devolverlo a su Centro Intreo local

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Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a los desempleados. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.

El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados tenían que recurrir a otras fuentes

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Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:

Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.

La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.

Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.

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Las prestaciones de desempleo en Suecia varían en función de la cantidad de trabajo, los ingresos y el tiempo de afiliación al seguro de desempleo. Algunas personas en situación de desempleo tienen derecho a percibir el 80% de su salario anterior; otras no tienen derecho a ninguna prestación de desempleo.

Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de desempleo. Esto se aplica tanto si se trabaja por cuenta ajena como si se trabaja por cuenta propia como empresario individual.

Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.

Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. En marzo-diciembre de 2020, existen normas temporales según las cuales puede tener derecho a prestaciones basadas en su salario anterior tras un periodo de afiliación más corto. Recibirá las prestaciones en las mismas condiciones independientemente de la caja del seguro de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.

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