Puedes ser autonomo y cobrar el paro

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Sin embargo, se trata de una situación totalmente nueva. Los sistemas estatales de desempleo están desbordados y las normas no son claras. ¿Qué hay que hacer para tener derecho a las prestaciones? ¿Cuánto recibirá? Estas y otras preguntas abundan entre los autónomos que buscan ahora un alivio a la crisis.

Este artículo ofrece la opinión de Amanda Thibodeau, abogada de Morse, un bufete de abogados de la zona de Boston. Ella es la experta del bufete en el Seguro de Desempleo de Massachusetts, en la mecánica general del desempleo utilizada en varios estados y en el programa federal.

Hemos estado muy ocupados atendiendo las llamadas de nuestros clientes sobre una serie de consultas empresariales relacionadas con el coronavirus, pero especialmente sobre cuestiones de empleo.  Los empresarios se enfrentan a una serie de retos nuevos e inesperados.  Nuestro grupo, en particular, ha estado muy ocupado asesorando sobre las diversas iniciativas nuevas del gobierno federal y manteniéndose al día con las orientaciones federales que han ido apareciendo casi a diario.

La Ley CARES estableció el programa de Asistencia al Desempleo (PUA), que fue diseñado para proporcionar beneficios específicamente para aquellas personas que normalmente no califican para los beneficios del seguro de desempleo regular, como los trabajadores por cuenta propia, los contratistas independientes y los trabajadores de la economía gigas.  El PUA, aunque administrado por los estados, está financiado por el gobierno federal, incluido el coste de su administración, y está sujeto a las directrices federales.

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El empleo según el Código del Seguro de Desempleo se define como el servicio prestado a cambio de un salario o en virtud de un contrato de trabajo. El servicio se define como la realización de un trabajo en beneficio de otro o a las órdenes de otro. Por lo tanto, una persona que trabaja por cuenta propia, o un contratista independiente, está desempleada en el sentido del Código del Seguro de Desempleo, ya que dicha persona no está realizando un servicio a cambio de un salario en virtud de un contrato de alquiler, o a las órdenes de otro.

La palabra “servicio” no está definida en la ley, por lo que se le debe dar su significado común: la ocupación, la condición o el estado de un sirviente. – Realización de un trabajo en beneficio de otro, o a las órdenes de otro; – ayudante contratado; – deber cumplido o exigido”. Ciertamente, estas definiciones no abarcan las actividades del demandado en . . . la gestión de su propio establecimiento de ropa . . . No estaba bajo ‘ningún contrato de alquiler’ expreso o implícito”.

Este concepto fue considerado por la Junta en la Decisión sobre prestaciones 5903. El reclamante era un corredor de seguros con licencia. El reclamante declaró que trabajaba por cuenta propia como corredor, y que recibía ingresos de su negocio de seguros. La Junta se pronunció sobre la situación laboral del demandante y, al sostener que estaba desempleado, declaró lo siguiente

¿pueden los autónomos solicitar el subsidio de desempleo?

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en el tema desde hace más de 20 años.

Como los empresarios contribuyen a un fondo para las prestaciones de desempleo, sus empleados pueden recibir prestaciones del gobierno si cumplen los requisitos tras perder su empleo. Si usted trabaja como autónomo, lo más probable es que no haya cotizado al fondo de desempleo de su estado.

Salvo en circunstancias especiales, si le pagaron como contratista independiente y recibió un formulario 1099, no se le considera un empleado y no podrá optar a las prestaciones por desempleo. Esto se debe a que la elegibilidad para los beneficios de desempleo del estado se basa en ser empleado por una organización que estaba pagando en el fondo de seguro de desempleo.

Si te han contratado como contratista independiente, puedes seguir siendo considerado un empleado y tener derecho a las prestaciones por desempleo, dependiendo de la ley de tu estado. Por ejemplo, en Nueva York, aunque su empleador le haya contratado para trabajar como contratista independiente, la ley puede seguir considerándole un empleado. Esto significa que puede tener derecho a recibir las prestaciones del seguro de desempleo.

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