Cuál es la pensión máxima que se puede cobrar

Calculadora de pensiones sueca

En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los distintos tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.

¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.

Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.

Pensión privada en suecia

La Agencia Sueca de Pensiones administra y paga la pensión pública nacional que consta de varias partes diferentes: la pensión de ingresos, el complemento de la pensión de ingresos, la pensión de prima y la pensión de garantía. La pensión pública nacional se paga mientras viva.

Cuanto más tiempo decida trabajar, mayor será su pensión mensual durante el resto de su vida. Esto se debe a que la pensión se paga durante menos años, pero también a que usted sigue ganando para su pensión. La evolución de los salarios en Suecia y la prima de los fondos de pensiones que haya elegido también afectan a su pensión.

Si ha nacido entre 1938 y 1953, también puede incluirse una pensión complementaria en su pensión pública nacional. Si ha nacido en 1937 o antes, su pensión pública nacional se compone de una pensión complementaria, un complemento de pensión de ingresos y una eventual pensión de garantía.

Incluso si está de baja por maternidad o paternidad, si estudia con becas de estudio, si hace el servicio obligatorio (enseñanza básica en el servicio militar), si recibe una indemnización por enfermedad o actividad o si percibe un subsidio de desempleo, recibirá una compensación de su pensión por parte del Estado.

Sistema de pensiones sueco

Existe una tabla distinta para cada año natural. Para encontrar su tabla, necesita saber la fecha de finalización de su plan (llamada fecha de finalización del plan). Si su empleador estaba en quiebra en esa fecha, también necesita saber la fecha en que su empleador solicitó la protección de la quiebra en los tribunales.

En general, la tabla pertinente es la correspondiente al año en que fracasa su plan (es decir, el año natural que incluye la fecha de terminación del plan).    Sin embargo, si su plan fracasa mientras su empresa está en quiebra, es la tabla del año en que su empresa entró en quiebra.

Depende de la modalidad de renta vitalicia en la que reciba su prestación. La tabla indica los importes máximos garantizados para las dos formas más comunes de anualidad: la anualidad vitalicia (sin prestaciones de supervivencia) y la anualidad conjunta y de supervivencia al 50% (que sigue pagando el 50% de la prestación a un beneficiario superviviente).

Si elige otra forma de renta vitalicia, el importe máximo garantizado será diferente. Por lo general, si su anualidad proporciona un porcentaje mayor como prestación de supervivencia, su importe máximo mensual será menor.

Sistema de pensiones sueco para extranjeros

El importe que usted y su personal pagan al régimen de pensiones puede variar en función del régimen de pensiones que elija. Sin embargo, por ley, usted y su personal tienen que pagar una cantidad mínima a su régimen.

Si paga el mínimo del 8%, tendrá que basar su cálculo en un rango específico de ingresos. Para el ejercicio fiscal 2021/22, este intervalo se sitúa entre 6.240 y 50.270 libras esterlinas al año (520 y 4.189 libras esterlinas al mes, o 120 y 967 libras esterlinas a la semana). Estas cifras son revisadas cada año por el gobierno.

Los programas informáticos de nóminas configurados para la afiliación automática pueden calcular las cotizaciones por usted y efectuar las deducciones correctas de la nómina del personal. Para saber qué puede hacer si no tiene un programa de nóminas o si el que tiene no está configurado para la afiliación automática, por ejemplo, si utiliza las Herramientas Básicas PAYE (BPT) de HMRC, vaya a comprobar su proceso de nóminas.

Existen normas especiales para el primer pago de las cotizaciones de cada miembro del personal. Para ayudarle a gestionar las devoluciones de los empleados que solicitan abandonar su régimen, algunos regímenes pueden permitirle pagar los tres primeros meses de cotizaciones de una sola vez el día 22 del cuarto mes. Póngase en contacto con el proveedor de su régimen para obtener más información.

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