Si cobro una pension por discapacidad puede trabajar

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1199 pensión de invalidez

Muchas personas con discapacidad quieren trabajar si pueden y obtener los importantes beneficios que conlleva el trabajo, como el refuerzo de las capacidades, la mejora de la salud y el bienestar, la conexión social, la mejora de los ingresos y el aumento del nivel de vida.

Desde el 1 de julio de 2012, todos los beneficiarios del PSD pueden trabajar por menos de 30 horas semanales sin que se les suspenda o cancele la ayuda, y recibir una pensión parcial sujeta a las disposiciones habituales de comprobación de recursos.

Si un beneficiario del PSD comienza a trabajar 30 horas semanales o más, su PSD se detendrá, pero podrá suspenderse (es decir, mantenerse abierto) durante un máximo de dos años, en lugar de cancelarse. Esto significa que si la persona empieza a trabajar menos de 30 horas semanales en los dos años siguientes a la interrupción de su DSP, puede volver a recibirlo sin tener que solicitarlo de nuevo. Las personas que han dejado de percibir el DSP por haber trabajado 30 horas semanales o más siguen teniendo acceso a la Tarjeta Concesión de Jubilación durante un año a partir de la finalización del DSP.

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La rehabilitación profesional es la principal alternativa antes de la pensión de invalidez. En relación con la tramitación de su solicitud de pensión de invalidez, su proveedor de pensiones evaluará también si cumple los criterios de rehabilitación dentro del sistema de pensiones vinculadas a los ingresos. Si los cumple, obtendrá una decisión preliminar sobre su derecho a la rehabilitación sin tener que solicitarla por separado.

La pensión de invalidez puede concederse si tiene al menos 17 años pero no ha alcanzado aún la edad de jubilación. Si la discapacidad dura menos de un año, se le puede conceder un subsidio de enfermedad pagado por el Kela.

La pensión de invalidez se compone de la pensión que ha percibido antes de su jubilación en concepto de pensión de invalidez y de un componente de pensión proyectada. La pensión de invalidez parcial es la mitad de la pensión de invalidez total.

Cuando solicite una prestación de rehabilitación en metálico, usted y su proveedor de pensiones, el empresario y la asistencia sanitaria profesional de su lugar de trabajo elaborarán un plan de tratamiento y rehabilitación para usted. El objetivo es averiguar qué tipo de trabajo le convendría, basándose en su formación y experiencia laboral, teniendo en cuenta su capacidad restante para trabajar.

Pensión y prestaciones por incapacidad

Cuando reciba prestaciones de un plan de incapacidad de larga duración por el tiempo de ausencia del trabajo, su pensión puede verse afectada. Depende de si su plan de incapacidad de larga duración ha sido aprobado por la BC Pension Corporation. Póngase en contacto con su empresa para saber si está cubierto por un plan de incapacidad de larga duración aprobado.

Si recibe prestaciones en virtud de un plan de incapacidad de larga duración aprobado por la BC Pension Corporation, acumulará servicios pensionables y contributivos en el Plan de Pensiones de los Servicios Públicos de BC como si estuviera trabajando.

Si todavía está de baja por incapacidad de larga duración cuando solicite la jubilación, su pensión se calculará utilizando su salario medio más alto antes de la baja por incapacidad de larga duración. A éste se le sumarán los ajustes por inflación que prevea el plan de pensiones.

Si vuelve a trabajar en un programa de rehabilitación, tanto usted como su empresa volverán a cotizar a su pensión en función de sus ingresos. Sin embargo, su pensión seguirá basándose en su salario medio más alto antes de la baja por incapacidad de larga duración y se incrementará con los ajustes por inflación previstos en el plan de pensiones. Además, seguirá acumulando los servicios con derecho a pensión como si siguiera trabajando.

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Si está pensando en empezar a trabajar de forma remunerada 16 horas o más a la semana, debería pedir consejo sobre el derecho a las prestaciones a una agencia de asesoramiento. Puede pedir que le hagan un cálculo de la “mejor situación” para saber si estará mejor económicamente en el trabajo e identificar las prestaciones que debe solicitar.

El subsidio de subsistencia para discapacitados (DLA), la ayuda a la autonomía personal (PIP) y la ayuda a la asistencia se abonan tanto si se trabaja como si no. No se evalúan los recursos económicos, por lo que los ingresos no afectan a la cuantía de la prestación.

El hecho de empezar a trabajar puede sugerir que sus necesidades de cuidados o de movilidad han cambiado, por lo que su derecho a las prestaciones podría ser reconsiderado. Es posible que sus necesidades de cuidados aumenten si pasa a trabajar. El Ministerio de Trabajo y Pensiones (DWP) considera que empezar o dejar de trabajar es un posible “cambio de circunstancias” para la DLA y la PIP.

En el caso del crédito universal no existe un “trabajo permitido” (véase más adelante). En su lugar, se le anima a trabajar, aunque sólo sea unas horas a la semana, si puede hacerlo. No hay límite de tiempo para el número de semanas que puede trabajar.



Soy licenciado en Derecho desde el año 2005. Desde entonces he desarrollado mi actividad profesional en el despacho de Loustau Abogados. Especializado en la defensa de las administraciones públicas así como en la de los intereses particulares. En la jurisdicción penal, especializado en la defensa de delitos de la más variada índole, desde los delitos contra las personas hasta los relacionados con el patrimonio y los económicos.