Incapacidad temporal

Cómo solicitar la pensión por Incapacidad Temporal

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Cómo solicitar la pensión por Incapacidad Temporal
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La incapacidad temporal se presenta cuando un trabajador está imposibilitado de regresar a su puesto laboral y está recibiendo tratamiento médico. La ausencia puede presentarse por enfermedad común o profesiones; también por accidente laboral o no. En cualquiera de los casos, la Institución Nacional de la Seguridad Social (INSS) protege al trabajador otorgándole una prestación por incapacidad temporal.

Esta prestación le cubre con rentas para beneficiar y proteger al ciudadano. Para solicitar esta medida de protección social otorgada por el INSS es necesario cumplir con ciertos requisitos. Además, se debe aprobar el trámite de su solicitud. Si tú o algún familiar está en incapacitado temporalmente y quieres saber cómo pedir la pensión, continúa leyendo. Aquí te explicaremos todo lo que necesitas saber en este caso.

Requisitos para solicitar la incapacidad temporal

Para solicitar la prestación por incapacidad temporal necesitarás cumplir con los siguientes requisitos:

  • Estar afiliado y el alta o en situación de asimilada a la de alta en la fecha del incidente, en caso de ser por enfermedad común.
  • Cuando se considere un accidente laboral o enfermedad profesional el trabajador se considera afiliado y en alta.
  • El trabajador debe tener cubierto el período de cotizaciones:
  1. 180 días en los cinco años previos al incidente, en caso de enfermedad común.
  2. No será necesario dicho período en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.

Documentos para el trámite

Documento

Después de cumplir con los requisitos, es necesario que el trabajador reúna los siguientes documentos. Es importante tener en cuenta que todos los documentos aquí mencionados deben entregarse en originales y copias:

En todos los casos

  • Documento Nacional de Identidad (DNI), en caso de ser español.
  • En caso de ser extranjero necesitará:
  1. Pasaporte.
  2. Documento de identidad del país de origen vigente.
  3. Número de Identificación de Extranjero (NIE).
  • El trabajador que labore por cuenta ajena del Régimen General debe presentar el certificado de la última empresa en la que trabajó.
  • El trabajador que labore por cuenta propia debe presentar el comprobante de pago de cuotas de los tres últimos meses.
  • Los trabajadores que se dediquen al arte y los profesionales taurinos deben presentar la declaración de actividades y el comprobante de actuaciones que no hayan sido presentados en la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Los ciudadanos que se dediquen al comercio deben entregar el justificante del pago de cuotas de los tres últimos meses.
  • Para comprobar los datos médicos debe presentar los informes de baja y confirmación de la baja.
  • En caso de que el trabajador proceda de pago delegado, informes de confirmaciones siguientes al último que abonó la empresa.
  • Si se produjo el alta médica, parte médico de alta.
  • Informe sobre el accidente laboral o enfermedad profesional.

Otra documentación

  • Declaración de situación de actividad, este documento es necesario solo para los trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
  • Libro de familia y certificado de discapacidad.

¿Cuándo se debe solicitar la prestación por incapacidad temporal?

Dependiendo del caso, la prestación podrá solicitarse de las siguientes maneras:

  • Enfermedad común o accidente no laboral: En caso de que el padecimiento no tenga ninguna relación con el trabajo podrá solicitarse desde el cuarto día de la baja.
  • Enfermedad profesional o accidente laboral: En caso de que el padecimiento tenga relación con la actividad laboral podrá solicitarse al día siguiente de recibir la baja.

¿Dónde solicitar la prestación?

La pensión por Incapacidad Temporal no durará más de un año. Desde el primer día hasta cumplirse la fecha, el trámite puede realizarse en los Servicios Públicos de Salud, en las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social y las empresas colaboradoras.

La solicitud también se presenta ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y, según sea el caso en el Instituto Social de la Marina (ISM).

Tras cumplir con los requisitos y adjuntar todos los documentos, puede dirigirse a cualquiera de las instituciones antes mencionadas. Sin embargo, la principal es la INSS. Es importante tener en cuenta que la solicitud presencial ante la Seguridad Social se realiza mediante una cita previa. Después de tomarla, un trabajador del instituto recibirá todos los documentos y los revisará. En caso de que alguno de ellos contenga un error o no sea el correcto, le indicará y deberá volver otro día con la documentación adecuada.

Por el contrario, se procederá a iniciar el trámite para la solicitud de la pensión. En este momento puede solicitarse otros documentos relacionados al padecimiento. Al finalizar, se le notificará la aprobación de la pensión y empezará a cobrarla. Es de recordar que la misma se otorga por un lapso de un año. En este tiempo, la enfermedad debe mejorar. Para ello, el INSS hará nuevas evaluaciones para determinar la mejora o no del padecimiento.

¿Puede prorrogarse la incapacidad temporal?

Sí. La pensión por incapacidad temporal puede prorrogarse un tiempo más allá del año. Sin embargo, lo normal es que solo dure 365 días. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Instituto Social de la Marina (ISM) son las únicas instituciones autorizadas para extender el beneficio. Esta extensión se otorgará por un lapso de 180 días más; se prevé que en este tiempo la enfermedad mejore o disminuya. En caso contrario, el paciente entra en un período de evaluación de seis meses que puede prorrogarse por seis meses más.

Si después de este tiempo, el trabajador no mejora, iniciaría una evaluación y se abriría un expediente por incapacidad permanente si se agravó el padecimiento.

¿Cuánto cobra un pensionado por incapacidad temporal?

cuantía

La cuantía de la prestación es distinta dependiendo de cada caso. Si la baja es por enfermedad común o accidente no laboral se cobrará un 60 % de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día. Después del día 21, el trabajador cobrará el 75 %.

Cuando el padecimiento responde a una enfermedad profesional o accidente laboral, el trabajador debe cobrar 75 % desde el siguiente día a la baja.

¿Cuándo finaliza el beneficio para el trabajador?

El beneficio finaliza en los siguientes casos:

  • Tras terminar el plazo máximo establecido. Debe recordar que el mismo es de un año.
  • Por alta médica.
  • Porque el trabajador, en el lapso de su incapacidad, cumplió la edad suficiente para ser un pensionista por jubilación.
  • Cuando el trabajador no se presenta a los reconocimientos definidos por los médicos del INSS.
  • Fallecimiento del ciudadano.

¿Ya solicitaste la pensión por incapacidad temporal?



Soy licenciado en Derecho desde el año 2005. Desde entonces he desarrollado mi actividad profesional en el despacho de Loustau Abogados. Especializado en la defensa de las administraciones públicas así como en la de los intereses particulares. En la jurisdicción penal, especializado en la defensa de delitos de la más variada índole, desde los delitos contra las personas hasta los relacionados con el patrimonio y los económicos.


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