Despues de la prestacion por desempleo que puedo cobrar

Qué hacer cuando se agotan las prestaciones de desempleo

Pero mientras los gobernadores toman decisiones sobre la reapertura de sus economías, se abre un debate sobre si las prestaciones de desempleo de la Ley CARES frenarán la recuperación al disuadir a la gente de volver a trabajar. El senador John Cornyn (republicano de Texas) dijo en un comunicado: “Hemos escuchado a hoteles, restaurantes y peluquerías de Texas preocupados, incapaces de volver a contratar a sus trabajadores y que ahora corren el riesgo de perder los préstamos P.P.P. que necesitan para sobrevivir.” En Kentucky, la dueña de una cafetería le dijo a un reportero de NPR que los 600 dólares semanales adicionales la ponían en una posición en la que no podía “competir con [los empleados] que estaban en casa, desempleados.” Del mismo modo, un artículo de Fox News entrevistó a un trabajador esencial que estaba resentido por el hecho de que a otros se les pague por no trabajar: “Prefiero trabajar, pero lamentablemente ganaría más quedándome en casa”.

Hay varias ideas erróneas sobre el “seguro de desempleo con esteroides” que se han incorporado a estas críticas. En primer lugar, los críticos describen la situación como si el trabajador pudiera elegir entre cobrar las prestaciones o volver a trabajar, y que los trabajadores elegirán seguir en el paro si las prestaciones de la UI son mayores que su salario. En segundo lugar, sugieren que los empresarios no tienen poder para retener a los trabajadores o llamarlos para que vuelvan a trabajar si así lo desean, y que no hay más opciones para los empresarios que “competir” con los niveles de prestaciones. En tercer lugar, sugieren que las prestaciones públicas disponibles para los trabajadores no esenciales están haciendo que los trabajadores esenciales se sientan infravalorados.

Suecia prestaciones de desempleo covid

Algunos trabajadores, como los empleados de escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.

Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo “sin tener culpa alguna”, como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que sus prestaciones se retrasen o se denieguen.  Más información sobre la renuncia o el despido.

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El Seguro de Desempleo (UI) es un programa diseñado para aliviar la carga económica del desempleo proporcionando una fuente temporal de ingresos a las personas que están desempleadas por causas ajenas a su voluntad.

Debe estar preparado para proporcionar la siguiente información:1. Su número de la Seguridad Social,2. Su dirección postal completa y número de teléfono Su dirección postal completa y número de teléfono,3. Los nombres, direcciones y números de teléfono de todos sus empleadores durante los últimos dieciocho (18) meses. Las fechas en las que trabajó y la razón por la que dejó cada empleador.5. Número de registro de extranjero o número de visado, si no es ciudadano estadounidense.

El año de prestación es de 52 semanas consecutivas. Comienza el domingo de la semana en que se presenta la solicitud de prestaciones. Si se cumplen los requisitos monetarios, su solicitud permanecerá vigente durante un año. (Nota: esto no significa que vaya a recibir las prestaciones durante un año completo).

Se utiliza una fórmula para calcular la cuantía de las prestaciones en función de los salarios que le hayan sido abonados durante el periodo base. Además, para tener derecho a las prestaciones debe haber: 1. Trabajado y recibido un salario en al menos dos trimestres de su periodo base2. Haber ganado al menos 780,00 dólares en el trimestre más alto del periodo base3. Haber ganado cuarenta (40) veces el importe de su prestación semanal en su periodo base

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Las prestaciones federales y estatales de duración ampliada (FED-ED) dejarán de pagarse después del 11 de septiembre. El gobierno federal no permite que se paguen prestaciones por semanas de desempleo después de que termine este programa, incluso si le queda un saldo en su reclamación.

Si revisamos su solicitud y no tiene derecho a la FED-ED, le enviaremos por correo una notificación de determinación de las prestaciones federales y estatales de duración ampliada (FED-ED Extension) (DE 6330FED-D) en un plazo de 5 a 7 días. Este aviso le explicará por qué no es elegible e incluirá información sobre cómo apelar si no está de acuerdo con la determinación.

Los pagos serán los mismos que el importe de la prestación semanal de su solicitud de UI normal. Se le pagará de la misma manera que se le pagó por su reclamación de UI. La cuantía máxima de la prestación depende de su última solicitud regular de UI. El importe máximo de la prestación será el menor de los dos:

Como parte de la asistencia federal, si se le pagan los beneficios de extensión FED-ED para las semanas entre el 10 de mayo y el 25 de julio de 2020, el EDD pagará $600 adicionales en compensación federal por desempleo además de la cantidad de su beneficio semanal actual. Si se le pagan beneficios de extensión FED-ED para las semanas entre el 27 de diciembre de 2020 y el 4 de septiembre de 2021, el EDD pagará $300 adicionales en compensación federal por desempleo además de la cantidad de su beneficio semanal actual.

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